Державна служба України з питань праці
Держпраці долучилася до обговорення питань профілактики професійних захворювань у будівельній та цементній галузях
Начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Держпраці Людмила Харчук взяла участь у тематичній сесії, присвяченій професійним захворюванням у будівельній та цементній промисловості, що відбулася в межах Конференції Профспілка будівельників України Profbud з безпеки праці.
Під час заходу учасники обговорили ризики, які часто залишаються непомітними у щоденній роботі, однак можуть роками впливати на здоров’я працівників. Йшлося, зокрема, про вплив пилу, шуму, вібрації, хімічних речовин, важкої фізичної праці, високих температур та інших небезпечних факторів виробничого середовища.
У своєму виступі Людмила Харчук звернула увагу на стан професійної захворюваності в Україні та наголосила, що офіційна статистика не завжди відображає реальний рівень проблеми. Однією з причин цього є недостатня обізнаність працівників і роботодавців щодо порядку встановлення професійного захворювання, а також формальний підхід до проведення медичних оглядів.
Представниця Держпраці підкреслила, що медичні огляди мають проводитися якісно та з урахуванням усіх факторів, які наявні на робочому місці. Саме своєчасне виявлення ризиків, належна оцінка умов праці та ефективна профілактика дозволяють запобігати розвитку професійних захворювань.
Окрему увагу під час дискусії приділили ситуації у будівельній галузі, де, попри наявність значної кількості шкідливих і небезпечних факторів, професійні захворювання майже не фіксуються офіційно.
Держпраці наголошує: професійні захворювання потребують такої ж уваги, як і виробничий травматизм. Їх необхідно своєчасно виявляти, розслідувати та попереджати, а не сприймати як індивідуальну проблему працівника.
Безпечна відбудова України неможлива без здорових працівників. Саме тому питання гігієни праці, профілактики професійних захворювань, якісних медичних оглядів, оцінки умов праці та зменшення впливу шкідливих факторів мають залишатися серед пріоритетів для роботодавців, працівників, профспілок і державних інституцій.
