A A A K K K
для людей із порушенням зору
Суворовська селищна рада
Одеська область, Ізмаїльський район

Ізмаїльський МРЦЗ: підсумки роботи за 11 місяців та порівняльний аналіз з минулими роками

Дата: 02.12.2021 10:33
Кількість переглядів: 343

30 листопада 2021 року, директор Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості Володимир Довгаль дав інтерв’ю Ізмаїльському телебаченню,  в якому відчитався про проведену роботу за одинадцять місяців поточного року, розповів про тенденції ринку праці Ізмаїльщини, зробив порівняльний аналіз за період з 2019 по 2021 роки.

Із статистичних даних у 2020 році різко зросла кількість зареєстрованих безробітних порівняно з попереднім 2019: на 660 осіб. Це пояснюється жорсткими карантинними обмеженнями, а також спрощеною процедурою реєстрації та підвищенням розміру мінімальної допомоги безробітним для незастрахованих осіб. Якщо раніше людина, яка звернулася до центру зайнятості, могла отримати статус безробітного тільки в тому випадку, якщо не було підходящої для нього роботи. То в період карантину розглядалося надання статусу безробітного без обов'язкової умови підбору роботи. У 2021 році реєстрація трохи зменшилася.

Наприклад, якщо у 2019 році за 11 місяців було зареєстровано 1069 осіб, у 2020 році – 1729 осіб, а у 2021 році за цей же період – 1270 осіб.  Перебувало на обліку протягом періоду у 2019 році – 1591 особа, у 2020 році – 2355 осіб, а у 2021 році – 2207 осіб. Звернулися за послугами особи, які шукають роботу (без статусу безробітного): 1314 осіб (2019 р.),  876 осіб (2020 р.) та 872 (2021 р.).

допомогу по безробіттю протягом періоду  отримували 1324 осіб (2019 р.),  2129 осіб (2020 р.) та  2062 осіб (2021 р.) відповідно.

За 11 місяців 2019 року загалом було працевлаштовано 1799 осіб, з них 687 зареєстрованих безробітних. У 2020 та 2021 роках цей показник був приблизно на одному рівні: працевлаштовано 1577 осіб (752 безробітних) у 2020 році та 1525 осіб (713 безробітних) відповідно у 2021 році.

Кількість людей, які взяли участь у громадських роботах, також знизилась порівняно з докарантинним періодом: 128 осіб (2019 р.), 30 осіб (2020 р.) та 15 осіб (2021 р.) відповідно. У 2021 році кошторисними призначеннями центру зайнятості, на жаль, не було заплановано суму для організації проведення громадських робіт.

Вакансій заявлених роботодавцями протягом 11 місяців було 2395 від 477 роботодавців у 2019 році,  2197 від 431 роботодавця у 2020 році, 2817 від 546 роботодавців у 2021 році. З них укомплектовано за допомогою служби зайнятості 1466 у 2019 році, 1516 у 2020 році та 1772 у 2021 році відповідно. За термінами укомплектування вакантних посад показники становлять 14 днів у 2019 році, 13 днів у 2020 році та 11 днів у 2021 році.

Розмір заробітної плати стоїть на місці на рівні 2019 року. Якщо тоді 6000 грн вважалися більш-менш прийнятною сумою, то зараз це мінімалка. Роботодавців до служби зайнятості звертається більше, ніж торік, сподіваючись за мінімалку купити більш піддатливу робочу силу. Але, за кількістю вакансій і роботодавців з цими вакансіями обсяги доковидного 2019 року все ж не досягаємо. При чому в числі ПОУ, які з нами співпрацюють зараз, безліч нових. Бо не всі наші економічні партнери 2019 року «пережили» у господарському плані ковід, а тому пішли з ринку праці.

Якщо проаналізувати ТОП вакансій за 11 місяців поточного року, то на першому місці це трактористи (125 вакантних посад). На другому місці – продавці (121 посада). Третє місце займає молодший медичний персонал – 98 вакантних посад.

Якщо озвучувати тенденції ринку праці Ізмаїльщини, то дедалі більше попит на асистентів вчителів, з 2019 по 2021 роки було 59 разів заявлено та працевлаштовано спеціалістів цього профілю (2019 – 22, 2020 – 19, 2021 – 18 осіб). Все частіше просять фахівців промислово-цивільної сфери – це кошторисники, інженери-кошторисники, інженери з технагляду, виконроби, майстри дільниці. Після відкриття в Ізмаїлі «Рено Авто-Груп» з'явився попит на фахівців в автомобільній сфері – менеджери із закупівлі автодеталей, автоелектрики, майстер-приймач авто.

Затребувані психологи, практичні психологи не лише у загальноосвітні школи, а й у військові частини (як надання психологічної допомоги військовослужбовцям, профілактика порушень військової дисципліни, професійний психологічний добір. Є потреба у дитячій психології щодо сенсорної інтеграції.

З’являються такі цікаві професії: журналіста; агента рекламного у видавництві; оператора копіювальної машини у поліграфії; спеціаліста з державних закупівель на підприємство; методиста; лаборанта до вищого навчального закладу. Змогли знайти спеціаліста для укомплектування вкрай рідкісної вакансії «іхтіопатолог» в АРК «Придунайська нива». Рекламного дизайнера з умінням працювати у спеціалізованих програмах просять кілька роботодавців – рекламне агентство «Місто» та Центр рекламних послуг. Все частіше стала попитом вакансія медичної сестри з дієтичного харчування. Кар'єрному раднику необхідно чітко розуміти вимоги до заявлених вакансій, щоб швидко та правильно їх укомплектовувати. Тому й оголошення, що розміщуються на сайті Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості, у соціальній мережі Фейсбук та на каналі Телеграм дуже докладно розписують, яким має бути психолог, швачка, розкрійник, продавець-консультант, журналіст, вихователь дошкільної установи, інші. Це запорука швидкого пошуку потрібної кандидатури. Примітно, що є вакансії з можливістю навчання на виробництві – це швачки та різальники тканини за лекалами – МПП «Спринт».

Все частіше роботодавець просить терміново підібрати кандидатуру відповідальну та здатну до навчання – готовий навчати самостійно на робочому місці. Досі зустрічаються коментарі до вакансій «з досвідом, тому що в нас учити нема кому». І не завжди такі високі вимоги підкріплюються адекватною планкою заробітної плати.

Службі зайнятості починають довіряти добір персоналу фірми та організації, які раніше з нами не співпрацювали через свою затребуваність у претендентів. Це пояснюється специфічністю та рідкістю фахівців. Звільняються подібні елітні робочі місця через від'їзд фахівців за кордон на заробітки (іхтіопатолог, кошторисники різних видів, інженери). Абсолютно всі учасники торгових угод з купівлі робочої сили на нашому ринку праці відчувають на собі різке скорочення кількості працездатного населення внаслідок відтоку за кордон.

Реалії сучасності, реформи в освітній, медичній та інших сферах і в наше невелике містечко привносять заявки на модні кадри, що раніше рідко зустрічаються, в галузі надання психологічно-консультаційних, дизайнерських, торгових послуг (асистент вчителя, психологи, фахівці з тендерних торгів, менеджери в галузі торгівлі авто, фахівці з дієтичного харчування, графічні дизайнери для рекламних агенцій).

За одинадцять місяців пройшли професійне навчання 416 осіб у 2019 році,  217 осіб у 2020 році, 69 осіб у 2021 році.

За більшістю професій навчання перейшло на дистанційну форму. До цього, на жаль, не всі були готові. У зв'язку з тим, що багато безробітних мають дітей-школярів, які також навчалися дистанційно, кількість гаджетів у сім'ї була обмеженою. До цього можна додати перебої з Інтернетом і електрикою, невміння користуватися комп'ютером. А за деякими професіями просто неможливо провести навчання дистанційно: електрогазозварювальник, перукар, токар, фрезерувальник та інші.

Ізмаїльський міськрайонний центр зайнятості



« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь